Une avancée pour l’égalité des genres en entreprise
Nous sommes ravis d’annoncer que PRT S.p.A. a obtenu la certification UNI/PdR 125:2022, une reconnaissance officielle qui atteste de notre engagement concret en faveur de l’égalité des genres.
Mais il ne s’agit pas seulement d’un certificat : c’est le résultat d’un véritable parcours, fait de choix, d’actions et d’implication.
Nous avons commencé en adhérant à la Charte pour l’égalité des chances et l’égalité au travail, mais nous sommes allés bien au-delà. Nous avons impliqué toutes les personnes de PRT dans un programme de formation approfondi, animé par une experte en droit du travail et en inclusion, afin de construire ensemble une culture d’entreprise plus consciente et respectueuse. Nous avons participé avec conviction au projet DEA, une initiative qui nous a permis d’échanger avec d’autres organisations et d’apporter notre contribution sur le thème de l’équité au travail. Et surtout, nous avons intégré les politiques de Diversité & Inclusion (D&I) dans notre stratégie d’entreprise.
Nous croyons fermement que valoriser les différences, promouvoir le pluralisme et créer un environnement inclusif sont des leviers essentiels pour l’innovation, la compétitivité et le bien-être de toutes et tous.
Cette certification est une étape importante, mais aussi un point de départ.
Nous continuerons à œuvrer chaque jour pour construire une entreprise toujours plus équitable, ouverte et prête à relever les défis d’aujourd’hui et de demain.
