PRT a obtenu la conformité à la ligne directrice internationale ISO 30415:2021 – Human Resources Management Diversity & Inclusion, une étape importante qui renforce l’engagement de l’entreprise en faveur de l’inclusion, de l’équité et de la valorisation des personnes.
Cette reconnaissance s’inscrit dans la continuité de la Certification pour l’Égalité Professionnelle obtenue en 2025 et confirme la volonté de PRT de promouvoir un environnement de travail fondé sur le respect, l’écoute et l’égalité des chances.
La norme ISO 30415:2021 permettra également de suivre, à travers des objectifs et des indicateurs spécifiques, des aspects essentiels de la vie de l’entreprise tels que l’inclusion, le développement professionnel, la formation, le climat organisationnel et le bien-être des collaborateurs.
Pour PRT, il ne s’agit pas d’introduire de nouvelles valeurs, mais de se doter d’outils toujours plus efficaces pour mesurer, évaluer et améliorer dans le temps une démarche qui fait déjà partie intégrante de sa culture d’entreprise.
Cette reconnaissance constitue une étape importante d’un engagement qui se poursuit chaque jour, avec l’objectif de construire une organisation toujours plus inclusive, responsable et centrée sur les personnes.
