Consapevolezza e punto di partenza Avvio del percorso di certificazione Coinvolgimento di tutte le funzioni Implementazione del cambiamento Parità di Genere Trasformare buone pratiche spontanee in un sistema strutturato, misurabile Impegno strutturato per un ambiente di lavoro equo e inclusivo Formalizzazione dell’impegno, richiesta Certificazione UNI/PdR 125:2022 Attivazione confronto trasversale per condivisione responsabilità, integrazione della parità di genere nei processi organizzativi Introduzione politiche e procedure che favoriscono pratiche eque Il percorso per il raggiungimento della Parità di Genere Report Sostenibilità 2024 Page 91
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