PRT S.p.A. ha aderito al Fondo Nuove Competenze 3 – Competenze per le innovazioni, un’operazione di importanza strategica del Programma nazionale Giovani, Donne e Lavoro 2021–2027, cofinanziato dall’Unione europea – Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+), nell’ambito delle politiche di coesione europee.
Il progetto formativo approvato, dal titolo “Trasformazione Digitale per una Fabbrica Connessa e Sostenibile”, prevede la rimodulazione di 1.200 ore di lavoro dedicate alla formazione e coinvolge 15 dipendenti di PRT Group S.p.A., con l’obiettivo di rafforzare e aggiornare le competenze professionali in risposta alle sfide della digitalizzazione, della sostenibilità ambientale e dell’efficientamento energetico.
Il Fondo Nuove Competenze è uno strumento che consente alle imprese di investire sul capitale umano, rimborsando il costo delle ore di lavoro destinate alla formazione e valorizzando l’impegno delle persone nei percorsi di crescita professionale. L’iniziativa rientra nel più ampio quadro dei Fondi di coesione, attraverso i quali l’Unione europea sostiene progetti finalizzati allo sviluppo dei territori e al rafforzamento della competitività delle organizzazioni.
Con questa adesione, PRT S.p.A. conferma il proprio impegno verso uno sviluppo sostenibile e innovativo, riconoscendo nella formazione continua un fattore strategico per affrontare il cambiamento e generare valore nel lungo periodo.
