Page 100 Report Sostenibilità 2024 Un ruolo centrale in questo percorso è svolto dal nostro Codice Etico, pubblicato sul sito aziendale e condiviso con dipendenti e collaboratori, che rappresenta l’insieme dei valori, delle regole e dei principi di comportamento su cui si fonda la vita aziendale. Il Codice stabilisce diritti e doveri, definendo le responsabilità etico-sociali di ogni componente dell’organizzazione, ed è uno strumento fondamentale per garantire la correttezza e l’affidabilità della gestione, oltre a rafforzare l’immagine dell’azienda. In particolare, il Codice Etico incorpora i principi della norma SA8000, ovvero il rispetto dei diritti umani e dei lavoratori, la tutela contro lo sfruttamento minorile e il lavoro forzato, la sicurezza sul lavoro e la libertà di associazione. La sua osservanza è di primaria importanza: contribuisce a prevenire comportamenti irresponsabili o illeciti, fornendo un quadro chiaro e condiviso delle responsabilità di ciascun operatore nei confronti di tutti gli stakeholder – clienti, fornitori, dipendenti, soci, collaboratori, istituzioni pubbliche e comunità locali –, rendendo più chiari diritti, doveri e responsabilità di tutti coloro che operano in azienda. 5.1. Valori etici condivisi per crescere insieme
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