Nel 2024 PRT Group ha erogato 704,5 ore di formazione, pari a 6,1 ore pro capite, adottando un approccio di consolidamento delle competenze acquisite negli anni precedenti. La formazione è stata progettata per rispondere a bisogni operativi concreti, rafforzare la cultura della sicurezza, supportare l’evoluzione dei processi digitali e sostenere il passaggio al nuovo ERP. 4.4. Formazione: competenze mirate e qualità operativa Le iniziative hanno riguardato principalmente: Formazione on the job per i nuovi inserimenti Soft skills e project management Cybersecurity e gestione delle emergenze informatiche Certificazioni e compliance Sicurezza e salute negli ambienti di lavoro Executive Summary 2024 Page 41
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